Социальные гарантии и пособия федерального и регионального
уровня для беременных женщин и семей с детьми
С 2024 года социальные выплаты заменили единым пособием для
семей с детьми.
Пособие включает 6 федеральных выплат:
- женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности,
- ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 1,5 лет для
неработающих мам,
- денежные выплаты на первенца до 3 лет,
- государственные пособия на третьего ребенка до 3 лет
(предоставляется не во всех регионах),
- регулярная ежемесячная матпомощь на детей в возрасте от 3
до 8 лет (выплачивается за счет органов соцзащиты),
- пособия на детей в возрасте от 8 до 17 лет (выплачивает
Социальный фонд России, СФР).
Необходимое условие для получения пособия низкий доход
(меньше прожиточного минимума на каждого человека в семье). При расчете
учитываются только родители и дети.
Величина выплаты — 50, 75 или 100% от размера прожиточного
минимума.
Решение о едином пособии принимается в течение 10 рабочих
дней с момента подачи заявления в СФР. Выплачивается 3-го числа каждого месяца.
Условия для получения пособия:
- будущая мама имеет постоянную регистрацию на территории
РФ,
- доход членов ее семьи не превышает прожиточного минимума,
- у каждого совершеннолетнего члена семьи доход официальный
либо есть реальная причина для отсутствия дохода (к примеру, супруг получает
пенсию по инвалидности или состоит на учете в службе занятости населения).
- если на супругов зарегистрировано больше одной машины или
больше одного объекта недвижимости, то в выплате откажут.
- Среднедушевой семейный доход рассчитывается из сведения о
доходах всех членов семьи за предыдущие 12 месяцев. В расчете участвуют не
только родители, но и все несовершеннолетние дети. Если ребенку больше 18 лет,
но он учится очно в вузе, то его тоже возьмут в расчет (главное, чтобы он был
не старше 23 лет). Учитываются все официальные выплаты: зарплата, стипендия,
пенсия. - Средний доход за месяц делится на количество человек в семье.
Пособие по беременности будет одобрено при получении цифра
меньше величины прожиточного минимума, действующего в пределах региона.
Супругов официально не зарегистрированных расчет пособия
проводится по сведения только по беременной женщине и ее детям. Доход
неофициального мужа не учитывается.
Для получения пособия в ранние сроки беременности женщина
должна встать на учет в женской консультации, когда срок беременности
составляет не меньше 6 недель и не больше 12.
Выплату можно оформить:
- удаленно, с помощью портала «Госуслуги». Заполняете
заявление на «Госуслугах». Укажите информацию о составе семьи, добавьте данные
об имуществе и доходе. Выберите медицинскую организацию, в которой встали на
учет.
- обратиться непосредственно в отделение Социального фонда
России.
- если в вашем регионе нет приема граждан в отделениях СФР,
обратитесь в государственный центр «Мои документы».
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)
По факту это единовременное пособие, которое начисляют перед
уходом в отпуск по беременности и родам. Обычная продолжительность отпуска —
140 дней: 70 дней до родов и столько же после них. Женщина сама выбирает —
уходить ей в отпуск или трудиться до самых родов. Но декретные выплачивают
только за дни, оформленные как отпуск. За то время, пока женщина работает, ей
будут начислять зарплату в обычном режиме. Если женщина возвращается на работу
до окончания отпуска, декретные за этот период тоже не платят.
Бывает, что во время беременности у будущей мамы возникают
осложнения. Тогда срок отпуска увеличивают до 156 дней. Более длительный отпуск
(194 дня) предполагается и в тех случаях, когда беременность многоплодная.
Декретные выплаты могут получить:
- женщины, оформленные в компании по трудовому договору,
- индивидуальные предпринимательницы, которые добровольно
отчисляли взносы в Социальный фонд,
- студентки, обучающиеся по очной форме,
- служащие государственных и муниципальных органов,
- военнослужащие, заключившие контракт,
- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным
категориям.
- Безработные женщины имеют право получать пособия, только
если их уволили меньше года назад из-за ликвидации компании, и все это время
они состояли на учете в службе занятости.
Этапы для получения декретных выплат:
- Оформите лист нетрудоспособности в женской консультации.
- Передайте в бухгалтерию организации, в которой работаете.
- Напишите заявление о выплате в свободной форме.
- Пособие по беременности и родам назначают и выплачивают в
течение 10 дней с момента подачи заявления и представления документов в СФР.
Максимальная сумма пособия в 2024 году — 565 тыс. рублей.
На размер выплат влияет средняя зарплата роженицы за последние
2 года. Если трудовой стаж заявительницы составляет меньше 6 месяцев или она до
декрета работала нотариусом, адвокатом, ИП, то для расчета пособия используется
показатель МРОТ (минимальный размер оплаты труда). В 2024 году величина МРОТ
составляет 19 242 рубля в месяц.
При желании расчетный период можно заменить. К примеру,
женщина уходит в декрет в 2024 году. Для расчета декретных берут 2022 и 2023
годы. Но в этот период заявительница часто была на больничном, и средняя
зарплата оказалась ниже обычного. Закон разрешает взять не 2022 и 2023 годы, а
2020 и 2021 годы. Если заработок в этот период был выше, то и декретные
окажутся больше. Для расчета можно брать не любые годы, а только те, которые
предшествуют заменяемому периоду (в нашем примере это 2020 и 2021 годы). Из
четырех лет можно выбрать те 2 года, в течение которых зарплата была самой
высокой.
Выплаты, назначаемые при рождении ребенка
В 2024 году государство платит единовременное пособие при
рождении ребенка. Если малыш родится в январе 2024 года, то новоиспеченные
родители получат почти 23 тыс. рублей. 1 февраля 2024 года сумма вырастет до
24,6 тыс. рублей. Выплата предоставляется одному из родителей — или матери, или
отцу. Если родилась двойня или тройня, то выплата положена на каждого ребенка.
Для жителей и работников Крайнего Севера величина матпомощи увеличивается на
районный коэффициент.
Пособие выплачивает Социальный фонд. Данные поступают в СФР
из реестра ЗАГСа.
Есть и другой способ, чтобы получить дотацию, — обратиться к
работодателю. К примеру, если отец новорожденного работает официально, то он
вправе на работе подать заявление, представить справку из ЗАГСа о рождении
малыша и документ о том, что супруга выплату не получала. Работодатель сам
направит бумаги в СФР. Пособие должно быть назначено в течение 10 дней с
момента поступления заявления в Социальный фонд. Если оба супруга не оформлены
в организации официально или вообще не работают, то заявление подается через
«Госуслуги», территориальное отделение Социального фонда или региональный центр
«Мои документы».
Выплату получают все родители. Неважно, какое у них семейное
положение, трудовой стаж, уровень дохода. На эти же деньги могут рассчитывать
усыновители, а также приемные родители и опекуны при передаче ребенка в семью.
Материнский капитал: особенности предоставления в 2024 году
В 2024 году в РФ продолжает действовать программа по выплате
материнского капитала. Безналичный сертификат — важная форма господдержки. Его
разрешено потратить на конкретные цели: покупку жилья, учебу детей, пенсию
мамы, лечение и реабилитацию детей-инвалидов. Также общую сумму можно дробить
на части и получать ежемесячные выплаты. .
Материнский капитал назначают автоматически, как только в
СФР поступает информация из ЗАГСа о рождении ребенка. Уведомление о назначении
выплаты приходит в личный кабинет «Госуслуг». Как правило, в качестве
получателя выступает мать новорожденного. Но на деньги от государства вправе
претендовать и отец, если он является единственным усыновителем или если мать
умерла либо ее лишили родительских прав.
Сертификат на маткапитал появляется в личном кабинете
«Госуслуг» в течение 5 рабочих дней (отсчет начинается с даты регистрации
младенца в ЗАГСе).
С 1 февраля 2024 года размер материнского капитала
следующий:
родился первенец — 630,4 тыс. рублей,
появился второй ребенок — 833 тыс. рублей.
Обратите внимание: если за первого малыша родители уже
получили выплату, то за второго сумма составит 202,6 тыс. рублей. В семье
появился третий ребенок? Назначение зависит от того, получали родители ранее
выплату или нет. Если за сертификатом пока не обращались, то семья может
претендовать на маткапитал. Деньги уже получены и освоены ранее? Тогда
сертификат за третьего ребенка не полагается. Исключение — региональный
материнский капитал. Условия различаются в зависимости от региона, их нужно
уточнять в местных органах соцзащиты.
Ежемесячное пособие из материнского капитала
Если семья нуждается в деньгах, то она может оформить
ежемесячное пособие за счет средств материальной поддержки. Государство будет
ежемесячно вычитать из сертификата определенную сумму и зачислять на банковский
счет заявителя 5-го числа каждого месяца.
Размер выплаты — 100% прожиточного минимума на ребенка. На
выплату могут рассчитывать только семьи с низким доходом и только до того
момента, пока малышу не исполнится 3 года. На каждого члена семьи должно
приходиться не более двукратного прожиточного минимума.
Для подачи заявления на назначение пособия обратитесь лично
в отделение СФР, в региональный центр «Мои документы» или заполните форму на
«Госуслугах». Неважно, работают ли родители официально и какое имущество на них
оформлено.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Когда заканчивается отпуск по беременности и родам, у
новоиспеченной мамы начинается новый отпуск — по уходу за ребенком. По закону
он может длиться максимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
Но пособие выплачивается только до 1,5 лет. Выплата производится на счет до
8-го числа каждого месяца.
Пособие до 1,5 лет может получать не только мать малыша, но
и другой близкий родственник: отец, бабушка, дедушка. Заявление пишут по месту
работы.
Сумма выплаты зависит от величины зарплаты того человека,
который уходит в декретный отпуск. Государство будет ежемесячно выплачивать 40%
от средней зарплаты за предыдущие 2 года. Но есть ограничение: в 2024 году величина
пособия не может превышать 49 тыс. рублей. Минимальный порог тоже установлен —
8,6 тыс. рублей (он остался таким же, что и в 2023 году).
С 1 января 2024 года у работающих мам появилась возможность
получать пособие вместе с зарплатой. Теперь можно работать полный рабочий день
и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Беременные женщины и молодые мамы могут рассчитывать на
материальную помощь из бюджета государства.
Более подробно про меры социальной поддержки молодых или
многодетных семей вы можете узнать на сайте Министерство труда, занятости и
социальной защиты Астраханксой области.
Общие положения
Настоящая Политика конфиденциальности (далее - Политика конфиденциальности) персональных данных ГБУЗ АО "Лиманская районная больница" (далее - Администрация Сайта) применяется при использовании в сети Интернет по адресу: http://lim-rb.sitemed.ru/, далее Сайт.
Использование сервисов Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования сервисов.
Политика конфиденциальности разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон «О персональных данных»), иных федеральных законов, регулирующих вопросы обработки персональных данных, а также принятых в целях исполнения подзаконных нормативных правовых актов.
Политика конфиденциальности определяет основные цели и условия обработки персональных данных Пользователей Сайта и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных Пользователей Сайта и применяется только к Сайту. Администрация Сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь Сайта может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
Администрация Сайта является оператором только тех персональных данных, которые получает от Пользователей Сайта при использовании Сайта с их согласия, предоставляемого путем совершения Пользователем Сайта конклюдентных действий на Сайте.
Администрация Сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем Сайта на Сайте. Администрация Сайта исходит из того, что Пользователь Сайта предоставляет достоверные и достаточные персональные данные и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Всю ответственность за последствия предоставления недостоверных или недействительных персональных данных несет лично Пользователь Сайта.
Пользователь Сайта подтверждает, что, предоставляя свои персональные данные и давая согласие на их обработку, он действует добровольно, своей волей и в своем интересе. Предоставляя свои персональные данные, Пользователь Сайта соглашается с тем, что предоставленные им персональные данные будут обрабатываться как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.
Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках Политики конфиденциальности, не являются специальными или биометрическими, предоставляются Пользователем Сайта путём заполнения специальных форм на Сайте бессрочно (вплоть до отзыва Пользователем Сайта своего согласия на обработку персональных данных). В зависимости от заполняемой Пользователем веб-формы, данные включают в себя следующую информацию:
Заполняя соответствующие веб-формы и/или отправляя свои персональные данные Администрации Сайта, Пользователь Сайта выражает свое согласие с Политикой конфиденциальности.
Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Администрация Сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
Цели обработки персональных данных Пользователей Сайта
Сайт собирает и хранит только те персональные данные Пользователя Сайта, которые необходимы для предоставления сервисов или исполнения соглашений и договоров с Пользователем Сайта, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрено обязательное хранение персональных данных в течение определенного законом срока.
Персональные данные Пользователя Сайт обрабатывает в следующих целях: установления с Пользователем Сайта обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг, обработку запросов и заявок от Пользователя Сайта; предоставления Пользователю Сайта эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.
Условия обработки персональных данных Пользователей Сайта и передача их третьим лицам
Администрация Сайта хранит персональные данные Пользователей Сайта в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов. В отношении персональных данных Пользователя Сайта сохраняется их конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем Сайта данных о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных сервисов Пользователь Сайта соглашается с тем, что определенная часть его персональных данных становится общедоступной.
Администрация Сайта вправе передать персональные данные Пользователя Сайта третьим лицам в следующих случаях:
Администрация Сайта обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных Пользователя Сайта с момента получения от Пользователя Сайта письменного заявления (отзыва) и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить их в срок и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. В случае достижения цели обработки персональных данных Администрация Сайта обязуется прекратить обработку персональных данных и уничтожить их в срок и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. В случае отзыва Пользователем Сайта согласия на обработку персональных данных Администрация Сайта вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Пользователя Сайта при наличии оснований, указанных в п. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О персональных данных».
Обязательства сторон
Пользователь Сайта обязуется:
Администрация Сайта обязуется:
Ответственность сторон
Администрация Сайта несёт ответственность за умышленное разглашение персональных данных Пользователя Сайта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных настоящей Политикой конфиденциальности.
В случае утраты или разглашения персональных данных Администрация Сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
Пользователь Сайта несет ответственность за правомерность, корректность и правдивость предоставленных персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Администрация Сайта принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Пользователя Сайта от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
Администрация Сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу: http://lim-rb.sitemed.ru/agreement/.